Увольнение сотрудника за прогул (основаня и процедура)
Что признается прогулом Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п.п.…
Смена участника ООО: способы и процедуры
Причин смены участника может быть несколько. При этом выбор каждого из них должен осуществляться с учетом экономических интересов как прежнего участника Общества, так и будущего, выражающихся, в первую очередь, в возникновении или отсутствии у них налоговых обязательств по сделке.…
Налоговое преступление: граница между гражданским и уголовным делом.
Данная статья посвящена механизму возбуждения уголовных дел по налоговым преступлениям, который получил широкое применение не только в России.…
Аттестация рабочих мест по условиям труда (практикум)
Аттестация рабочих мест по условиям труда – обязательная процедура на всей территории Российской Федерации, поэтому время от времени кадровикам и руководству компании приходится вплотную заниматься этим процессом.…
Утверждена новая книга учета доходов и расходов
В 2013 году субъекты «упрощенки» ведут новую книгу учета доходов и расходов.…
Куда подавать жалобу на решение суда
Данная статья рассмотрит варианты подачи жалобы на решение суда Кроме того, судья, оглашая решение, разъясняет порядок обжалования решения (обязанность судьи по ст.193 ГПК РФ).…
Возврат некачественного товара (ЗПП)
Если купленный товар оказался некачественным, обычно вопросов не возникает и продавцы безоговорочно возвращают деньги, либо немедленно меняют на новый.…
Возврат качественного товара (ЗПП)
Какой товар можно вернуть? Есть ст.25 Закона «О защите прав потребителей», которая устанавливает право потребителя на обмен непродовольственного товара надлежащего качества на аналогичный в течение 14-ти дней после покупки.…